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Postes à pourvoir

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Responsable Technico-Commercial.e pour les départements Aveyron (12), Cantal (15), Gard (30), Hérault (34), Haute-Loire (43), Lozère (48)

Responsable Technico-Commercial.e pour les départements Aveyron (12), Cantal (15), Gard (30), Hérault (34), Haute-Loire (43), Lozère (48)

Data creazione: 07 apr 2026

Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e dans le cadre d’un remplacement. Le secteur à pourvoir couvre les départements suivants :  Aveyron (12), Cantal (15), Gard (30), Hérault (34), Haute-Loire (43), Lozère (48)

Missions :

En étroite collaboration avec le service client et en relation avec les services prescription et marketing, le Responsable Technico-Commercial est garant de la satisfaction des clients de son secteur.

A ce titre, il met en œuvre sa double compétence technique et commerciale, avec une réelle maîtrise de la gestion de projets.

En particulier, il assure les missions suivantes :

  • Entretien et développe le réseau de distribution de la marque
  • Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés
  • Visite les installateurs du secteur
  • Etablit les devis, négocie les prix
  • Rédige, gère et suit les offres de chantier
  • Anime le stand lors de foires et salons
  • Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale
  • Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients
  • Transmet les demandes d’intervention SAV au service client
  • Assure l’animation et la formation produits

 

Profil recherché :

- Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation.

- Compétences

o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients

o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs

o Sens de la négociation et de la persuasion

o Rédaction de devis / offres de chantiers

o Formalisation de reportings

o Animation de formations sur les produits

o Maîtrise des logiciels du pack MS Office

o Bonne communication orale et écrite

o Autonomie           

- Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain.

- Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste :

o Organisation

o Excellent sens relationnel

o Persévérance

o Gestion des priorités

o Sens de l’écoute et du service

o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine

Statut : cadre de la Convention Collective des Commerces de gros

Contrat : CDI

Titulaire du permis B en cours de validité

Domiciliation : Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini: Montpellier.


CANDIDATURE SPONTANÉE
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