Siamo alla ricerca di un responsabile da inserire nell’area Estrusione a caldo e lavorazioni meccaniche alluminio.  La risorsa riporterà direttamente al Direttore di Stabilimento.

La risorsa selezionata avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dell’area Estrusione a Caldo e delle Lavorazioni Meccaniche dell’alluminio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi produttivi, qualitativi e di efficienza.

In particolare, si occuperà di:

• Gestire i reparti produttivi dell’area di competenza e coordinare il personale, promuovendone la crescita professionale e la valorizzazione delle competenze.
• Presidiare tecnicamente gli impianti, collaborando con la funzione Manutenzione e Qualità, per definire priorità d’intervento e progetti di miglioramento.
• Gestire le attività di manutenzione relative all’impianto, collaborando con le funzioni Manutenzione e Qualità per definire le priorità di intervento e sviluppare progetti di miglioramento continuo.
• Gestire i fornitori relativi agli impianti, definizione tecnico/operativa delle attività di manutenzione preventiva da realizzare.
• Realizzare i cicli di lavoro ed analisi di fattibilità per le lavorazioni meccaniche.
• Monitorare il corretto avanzamento della produzione secondo le indicazioni della funzione Programmazione e lettura dei KPI associati.
• Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, ambiente e qualità.

 Le competenze richieste sono:

• Buona conoscenza dei processi produttivi Industriali
• Capacità di lettura ed interpretazione del disegno tecnico e dei parametri produttivi
• Familiarità con tecniche ed approcci produttivi lean
• Conoscenza di software gestionali
• Spiccata capacità di lavoro in gruppo e di comunicazione
• Massima attenzione al rispetto delle leggi vigenti in tema di sicurezza ed ambiente

CONTRATTO: Contratto a tempo indeterminato – Full Time

C.C.N.L. per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti  (Cnel C011 )

RETRIBUZIONE: RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000

Siamo alla ricerca di un manutentore elettromeccanico a turno.

La risorsa selezionata si inserirà nel team di Manutenzione del Gruppo con l'obiettivo primario di garantire l'efficienza operativa e la continuità produttiva degli impianti e la riduzione dei fermi macchina. Il Manutentore Elettromeccanico sarà responsabile dell'esecuzione degli interventi tecnici su macchine e linee di produzione, operando in sicurezza, con autonomia e tempestività durante i turni assegnati.

Responsabilità:

• Manutenzione Correttiva (A Guasto): Eseguire diagnosi rapide e interventi risolutivi per ripristinare la piena funzionalità di impianti e macchinari in caso di guasti o malfunzionamenti elettrici, meccanici, pneumatici e oleodinamici.
• Manutenzione Preventiva: Svolgere regolarmente i piani di manutenzione programmata, per prevenire guasti, prolungare la vita utile delle attrezzature e ottimizzare le performance.
• Diagnostica Tecnica: Utilizzare strumentazione specifica per l'analisi e la diagnostica dei sistemi, in particolare nella lettura e interpretazione di schemi elettrici, pneumatici e oleodinamici.

Requisiti:

• Titolo di Studio: Diploma di Istituto Tecnico o Qualifica Professionale.
• Esperienza Professionale: Minimo 4 anni di esperienza consolidata in ruoli di manutenzione elettromeccanica presso contesti industriali, preferibilmente nel settore metalmeccanico e con esperienza pregressa nel lavoro a turni.
• Certificazioni/Attestati: Qualifica PES (Persona Esperta), con esperienza minima di 3 anni
• Disponibilità al lavoro su 3 turni (compreso notturno).

Competenze Tecniche e Trasversali necessarie:

• Eccellente capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi.
• Ottimo utilizzo e padronanza di strumenti di diagnostica e misura.
• Profonda conoscenza della sensoristica di campo (elettrica e meccanica).
• Buona capacità di lettura e comprensione di schemi pneumatici e oleodinamici.
• Familiarità con l'uso di software e strumenti informatici (PC e smartphone) per la reportistica e la gestione degli interventi (es. sistemi CMMS)
• Problem Solving: Forte orientamento alla risoluzione rapida ed efficace dei problemi (gradite le conoscenze dei metodi LEAN/WCM.
• Affidabilità: Massima serietà e responsabilità nell'esecuzione degli interventi a turno.
• Flessibilità: Disponibilità a gestire orari e necessità operative variabili.
• Lavoro in Team: Capacità di collaborare efficacemente con i colleghi e il personale di produzione.

Offerta:

• Contratto a tempo [indeterminato/determinato] -  C.C.N.L. per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti - Cnel C011
• Ral 30.000-33.000 + indennità turno

Siamo alla ricerca di un Funzionario Vendite per la provincia di BRESCIA per il canale professionale di rivenditori idrotermosanitari, rivenditori edili e Show Room e del canale specialistico piscine e arredo per esterno.

Il candidato, riporterà all’Area Manager, e dovrà svolgere le seguenti funzioni:

• Sviluppare il portafoglio clienti e consolidare i clienti in essere con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci;
• Mantenere con costanza nel tempo, il rapporto diretto ed indiretto con la clientela attraverso un'alta attenzione alla relazione e al livello di servizio;
• Raggiungere gli obiettivi di vendita;
• Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management;
• Analizzare il mercato di riferimento, raccogliendo informazioni strategiche.

Requisiti:

• Esperienza di vendita esterna di almeno 2 anni nel settore Arredo Bagno (o altro);
• Conoscenza e capacità di utilizzo delle principali leve di vendita e negoziazione;
• Capacità di lavorare per obiettivi tramite un’efficace organizzazione del tempo;
• Energia, proattività e empatia;
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team;
• Conoscenza dei principali applicativi informatici;
• Spirito imprenditoriale, desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il settore e per il proprio lavoro.

Costituisce requisito fondamentale essere residenti nella provincia di Brescia o nei comuni limitrofi

C.C.N.L. per i dipendenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi sottoscritto da Confcommercio e Filcams-CIGL, Fisascat-CISL e UILTuCS-UIL- Codice Cnel H011

CONTRATTO: Contratto a tempo indeterminato – Full Time

RETRIBUZIONE: RAL compresa tra € 33.000 e € 35.000 + mbo

BENEFIT: Auto aziendale

Siamo alla ricerca di un Project Manager & Marketing/Sales Analyst motivato e dinamico per unirsi al nostro team. La figura, inserita all’interno dell’ufficio marketing, sarà responsabile della gestione e dell'esecuzione di progetti di marketing basati sui dati oltre a fornire analisi e reporting per ottimizzare le performance e migliorare l'efficacia delle campagne e delle vendite.

L’ambito di intervento del ruolo ricercato riguarda oltre al mercato italiano anche gli altri mercati in cui opera l’azienda: Francia, Spagna, Germania e UK.

Responsabilità:

• Effettuare analisi dei dati di vendita per identificare, opportunità di crescita e aree di miglioramento.
• Preparare report e presentazioni sui risultati delle analisi, fornendo raccomandazioni pratiche per il miglioramento dei risultati.
• Monitorare e valutare le performance delle campagne di marketing, utilizzando metriche chiave per misurare il ritorno sugli investimenti (ROI).
• Gestire l’intero ciclo di vita di progetti di marketing, dalla pianificazione alla realizzazione e loro misurazione, garantendo il rispetto delle scadenze e del budget.
• Gestire e monitorare la distribuzione sui diversi mercati di strumenti POS e documentazione varia.

La gestione delle responsabilità implicherà:

• L’utilizzo di piattaforme CRM interne all’azienda, piattaforme di e-mail marketing, tool di query e reporting.
• La collaborazione con team interni di comunicazione, customer care, vendite, … etc
• La gestione di agenzie e partner esterni scelte per l’implementazione delle diverse attività.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Statistica o un campo correlato.
• Esperienza precedente in ruoli di analisi di marketing/vendite (almeno 5 anni) e preferibilmente anche marketing project management.
• Conoscenza dei principali strumenti di analisi dei dati e software CRM.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con forti abilità di problem solving e gestione del tempo.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Inglese fluente e buona padronanza di un’altra lingua (francese e/o tedesco) .

Costituisce requisito fondamentale essere residenti in Provincia di Mantova.

Offriamo:

• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale
• Programma di formazione

C.C.N.L. per i dipendenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi sottoscritto da Confcommercio e Filcams-CIGL, Fisascat-CISL e UILTuCS-UIL- Codice Cnel H011

CONTRATTO: Contratto a tempo indeterminato – Full Time

RETRIBUZIONE: RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000